maxpolonski: (Default)
=========================================================================
В большинстве лифтов, установленных с начала 1990-х годов, кнопка "закрывание двери" выполняет только декоративную функцию. Инженеры Otis Elevator подтвердили этот факт Wall Street Journal в 2003 году.

Некоторые простые системы климат-контроля в офисах снабжены простейшим термостатом и дают работникам только иллюзию управления ими. И сотрудники гораздо реже беспокоят инженеров.

В 2004 году газета New York Times сообщила, что в Нью-Йорке из 3250 светофоров в более чем 2500 кнопка, которую нажимают пешеходы, на самом деле не работает. Этими светофорами давно управляют компьютеры в зависимости от плотности автомобильного потока.

пруф
============================================================================

Ну вы поняли зачем нужны "честные и демократические" выборы. Чтобы сотрудники гораздо реже беспокоили инженеров. Рассмотрим же принципы формирования управляющих элит. Эти принципы актуальны во все времена и во всех народах, единственно что их отличает - изощренность реализации.

Какие бывают управляющие элиты.
Управляющие элиты бывают двух типов. Первый из них, назовем социалистический, ставит целью своей развитие управляемых элементов. Председатель колхоза развивает колхоз, начальник цеха заботится о цехе, ну а управляющий страны ... вы поняли, короче. Люди этого типа в состоянии думать на два шага вперед, поэтому создают базу дольше чем на один день. Второй тип, назовем его капиталистический, заботится о себе лично и ни о ком больше. Председатель тащит все в рот, начальник цеха под себя, а вот управляющих страны такого типа не бывает. Люди эти могут быть разного характера, но уровень их аналитики не в состоянии продвинуться дальше чем "пожрать и посрать".

Отношения элит.
Здесь начинается самое интересное. Очевидно, что люди развивающие подведомственное хозяйство имеют гораздо больше перспектив, больший запас устойчивости, и вероятный уровень развития. Казалось бы живи и живи. Но. Тут на сцену выходят люди второго типа - все под себя. И в то время, как первые люди тратят все время и усилия на развитие вторые тратят это же время и усилия на то, чтобы занять место управления и уничтожить конкурентов. Кто победит в конце вы поняли. Результат как правило стабилен - все руководящие посты с реальным доходом занимают люди, тратящие свое время и усилия на то чтобы занять этот пост и удержаться на нем, а отнюдь не на то, чтобы развивать полученную кормовую базу. Кормовая база - люди и производство - в результате живут так себе, чтоб не сдохнуть только.
Второй момент - уровень таких элит как правило ограничен какой либо позицией в иерархии государства. Причин несколько - во первых есть доход, который покрывает все мыслимые потребности конкретного человека. Выше уже просто незачем, только тщеславие и жадность. И самое главное при переходе от конкретной кормовой базы к государственному управлению высшего уровня уровень дохода снижается, а уровень необходимых знаний и умений возрастает. Поэтому даже самые жадные люди останавливаются на какой то конкретной позиции, где кормушка жирнее. Ну а чтобы сидеть на своей позиции, и иметь какие то перспективы подобные хозяева реальных ценностей делают что ? Правильно, назначают высших управляющих, которые могут гарантировать существование режима и порядка, наиболее устраивающего подобные элиты. Да, ну а чтобы плебес не особо возмущался установившемся порядком ему дают кнопку, которую плебесы нажимают, думая что выбирают высшие позиции управления. Как с тем светофором.

Периодически, правда, бывает, что на управляющих позициях верхнего уровня появляется человек, у которого есть понимание в развитии страны, и самое главное есть силы противостоять оплоту управленцев, которые тащат страну по кускам себе в рот. Правда, чтобы осуществить свой замысел ему следует слегка проредить ряды подобных владельцев жизни, и поставить на их место управленцев подобных себе. Только вот последним, ликвидируемым, это очень сильно не понравится. И они назовут подобное впоследствии тиранией, репрессиями и угнетением народа. Казалось бы причем здесь история РФ.

Profile

maxpolonski: (Default)
maxpolonski

September 2012

S M T W T F S
       1
2 3 4 5 6 7 8
91011 12131415
1617 18 19202122
23242526272829
30      

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 20th, 2017 05:41 am
Powered by Dreamwidth Studios